L’espace entreprises

L’objectif de ce service propre à l’école est de créer, développer et entretenir les relations entre les étudiants, les entreprises et l’école, véritable interface pour favoriser, le développement des compétences.

Nos conseillers de l’Espace Entreprises sont à la disposition de tous les étudiants pour les aider à construire leur projet professionnel et à concrétiser leur relation contractuelle avec l’entreprise d’accueil. Ils connaissent parfaitement le bassin économique et, en grande partie, les entreprises, leurs dirigeants ou leur directeur des ressources humaines.

À partir du profil du candidat et de ses aspirations, ils sont à même de le guider dans sa démarche d’insertion professionnelle.

Durant toute la formation, l’étudiant(e) développe ses compétences. Mis(e) en situation réelle dans une ou plusieurs entreprises, il(elle) acquière des savoir-faire dans son futur métier, auprès de ses tuteurs professionnels et des cadres d’entreprises.

Votre formation en entreprise : pour les Bachelors 2 & 3, Master 1 & 2 l’étudiant(e) choisit son rythme de formation. Soit en classique, soit en alternance.

Quelque soit le rythme choisi, le programme est identique, le nombre d’heures de cours et les évaluations sont les mêmes : les emplois du temps et la répartition calendaire sont différents.

En classique, les périodes de stages sont en fin d’année universitaire. En alternance, les périodes de stages sont intégrées dans le temps en entreprise.

Mettre en pratique des acquis théoriques et obtenir des compétences professionnelles reconnues,
Commencer à créer son propre réseau professionnel,
Développer son expérience professionnelle,
Déterminer son projet professionnel,
Faciliter et accélérer son entrée sur le marché du travail.

A partir de l’admission du (de la) candidat(e)

Élaboration du profil de l’étudiant(e) : aptitudes, capacités premières, compétences…
Mise en place des outils de recherche : CV, lettre, préparation à l’entretien, techniques de recherche d’emploi…
Elaboration du projet professionnel : activités, fonctions, sites…
Définition du type d’activités de l’entreprise d’accueil.
Présélection des entreprises.
Entretiens de recrutement des étudiants en entreprise.
Conseils concernant les décisions : accompagnement de l’étudiant(e) par le Responsable Pédagogique.

A partir de l’accord de l’entreprise pour accueillir l’étudiant(e) :

Mise en place des calendriers et horaires de présence en entreprise.
Elaboration de la convention ou du contrat adapté à chaque entreprise.
Signatures des parties : étudiant(e), employeur, école.

A partir du commencement de la mission en entreprise :

Suivi de l’étudiant(e) en entreprise : progression des compétences, performances et résultats.
Relations professionnelles avec le tuteur ou le DRH ou le Directeur de l’entreprise.
Résolution des problèmes éventuels. A l’issue du cursus : bilan de formation, portefeuille de compétences, conseil et aide pour conclure un contrat d’embauche ou continuer ses études.

Objectifs :

Tenir à la disposition des étudiants les documentations concernant les métiers.

Recenser les offres d’emplois et les stages en cours.

Référencer l’Université Wesford auprès des grands cabinets de recrutement et des directions des ressources humaines.

Informer les étudiants des offres de stages ou d’emploi par des panonceaux, le site Web, le journal interne…

Mettre en relation les offres et les demandes.